Vet du ikke hva du skal bli? Teknologi er et lurt studie- og karrierevalg.
I vår moderne verden er teknologi en forutsetning og et arbeidsverktøy for stadig flere oppgaver og fagområder. Det gjelder både for dem som er akademisk anlagt, og for dem som trives bedre med praktiske fag. Både universitetsutdannede og fagskolekandidater vil møte et høydigitalisert arbeidsliv i årene som kommer.
Teknologi vil være en sentral del av løsningen på alle de store samfunnskrisene vi står overfor: energi, bærekraft, sikkerhet og sosial endring. Teknologiforståelse er en investering i egen markedsverdi, tilpasningsdyktighet og trivsel.
Øystein E Søreide
Administrerende direktør i Abelia
Vi er så få her i landet. Mange virksomheter trenger ungdommens ideer og kompetanse. Deres kunnskap skal bli vår alles kunnskap.
Rapporten «Arbeidsmarkedet for IKT-spesialister fram mot 2030» fra Samfunnsøkonomisk Analyse (SØA) melder fortsatt om et stort behov for ikt-spesialister i fremtidens arbeidsmarked, særlig innen kunstig intelligens og cybersikkerhet.
SØA anslår at behovet for IKT-spesialister i Norge vil øke til 128 000 i 2030.
Teknologer trengs i flere bransjer
Norges IKT-sektor er liten, sammenlignet med våre naboland og sammenlignet med land vi konkurrerer med. Teknologi er avgjørende for omstillingen av Norge, men å velge teknologifag betyr ikke nødvendigvis å velge seg til tech-bransjen.
Det finnes morsomme jobber på flere nivåer i mange bransjer. Det er bare å studere mangfoldet på listen over Norges 50 fremste kvinner i Tech, så ser man mulighetene. Kvinnene på listen jobber innenfor tech, finans, i NAV, i NRK, i Forsvaret og innenfor helse for å nevne noe. Noen er også gründere og har startet egen bedrift. Mulighetene er mange.
Kvinner er underrepresentert i ikt-bransjen
7. mars kåret Abelia og ODA Nettverk for niende gang Norges 50 fremste kvinner i Tech. Tanken bak kåringen er å synliggjøre gode rollemodeller.
Teknologisektoren sliter fremdeles med rekruttering av kvinner, og kun 30 prosent av de som jobber i sektoren, er kvinner. Ifølge ODA-Nettverks årlige undersøkelse blant kvinner i IKT i Norge, har andelen kvinner i lederstillinger gått ned fra 34 prosent i 2023 til 27 prosent i 2024.
Det er dumt av bedriftene å ikke rekruttere fra hele befolkningen, når vi mangler ikt-spesialister. Samtidig er det viktig at jenter i større grad velger teknologi- og ingeniørfag. Lokalavisen Amta skriver om Alise fra Drøbak, som var blant årets femti fremste tech-kvinner. Hun valgte gründerveien for å fremme trygg bruk av kunstig intelligens. Hennes motiv: Med min jobb kan jeg gjøre en forskjell i verden!
Rapporten “Arbeidsmarkedet for IKT-spesialister fram mot 2030” fra Samfunnsøkonomisk Analyse (SØA) melder fortsatt om et stort behov for ikt-spesialister i fremtidens arbeidsmarked, særlig innen kunstig intelligens og cybersikkerhet.
Tekst: Øystein E Søreide
