Du er blitt kalt inn til intervju – og kjenner nervene tar deg. Én sjanse til å overbevise dem om at du er den rette. Hva om du sier noe feil? Hva om du får jernteppe? Her er tipsene du trenger.
1. Husk at dette er et lagspill
Et jobbintervju er egentlig bare en samtale mellom to løgnere. Sagt litt mindre flåsete: Begge parter skal finne ut om det er match. Dersom du går inn til intervjuet og tenker at det er en konkurranse hvor du skal forsøke å kjempe deg til et jobbtilbud, mens intervjueren skal gjøre sitt for å finne grunner til å ikke gi deg det, vil det aldri bli et fruktbart møte.
Du kan anerkjenne det hele med å si: «Jeg er glad for at vi får muligheten til å bli kjent og finne ut om dette er en match eller ikke.»
Plutselig blir det ikke lenger en tautrekkingskonkurranse. Dere spiller på lag.
2. Svar godt på de kjipe spørsmålene
Om du får den klassiske «Hva er din største svakhet?» bør du unngå svar som:
- «Jeg sliter med og/å-regler.» (sår tvil om kompetanse).
- «Jeg liker å sove lenge og misser morgenmøter.» (sår tvil om motivasjon).
I stedet kan du si:
«Jeg tar av og til på meg mer enn jeg burde. Jeg jobber med delegering og trenger tillit for å prestere best.»
Spør de deg hva du forventer i lønn, vær klar over at det alltid vil lønne seg for dem at du spiller ut et tall først. Her er tre mulige svar:
- Send spørsmålet tilbake: «Hva har dere budsjettert som minimum og maksimum for stillingen?»
- Hold det åpent: «Jeg forventer en lønn som gjenspeiler min kompetanse og erfaring.»
- Utsett svaret: «Før vi diskuterer lønn, vil jeg bli bedre kjent med bedriften og rollen.»
3. Still gode spørsmål selv
Her er tre spørsmål som kan avdekke mye om arbeidsplassens kultur:
- Hvor mange ansatte sluttet hos dere i fjor?
- Hva synes du er mest utfordrende med jobben?
- Hva synes du selv er best med å jobbe her?
4. Bli husket i etterkant
Ofte er det små marginer som avgjør hvem som får jobben. For å vippe det hele i din favør kan du i etterkant av intervjuet:
- Sende en hyggelig melding på LinkedIn.
- Gi en oppsummering av motivasjonen din.
- Nevne noe du ikke fikk frem under intervjuet.
Lykke til!
