Jobb er mer enn bare en lønnsslipp – det er en stor del av livet ditt! Derfor anbefaler jeg deg å søke jobber som gir deg mening, utfordring og glede i hverdagen din.
1. Skift fokus: Tenk på arbeidsgiverens behov
Mange jobbsøkere går i fellen ved å kun skrive om seg selv i søknaden. Men arbeidsgivere vil vite hva du kan bidra med til deres organisasjon. Hvorfor vil du jobbe for dem? Hva er din motivasjon for denne stillingen?
2. Skriv konkrete eksempler
Pass på at søknaden din ikke blir en kjedelig opplisting av «jeg er ditt» og «jeg er datt». Skriv konkrete eksempler i søknaden: «Jeg er glad i mennesker, noe som er positivt i jobben som kunderådgiver. Jeg er god til å skape relasjoner, og vil få kundene til å føle seg sett. Noe som øker kundetilfredsheten til firmaet.»
3. La kunstig intelligens gjøre grunnarbeidet for deg
Bruk teknologi til din fordel! KI kan hjelpe deg med å lage et førsteutkast til en søknad basert på stillingsannonser og informasjon fra selskapets nettside. Velger du å gjøre dette er det viktig å huske på å personalisere teksten din, slik at den reflekterer deg og din unike personlighet og kompetanse. Ta bort ord du ikke ville brukt, og sørg for at du ikke forsvinner i bunken av KI-genererte søknader!
4. Ikke la avslag knekke deg
Perioder med jobbsøking vil ofte inneholde avslag. Ikke la deg knekke av et nei. Det kan være at de ansatte internt i selskapet, ansatte noen de kjente fra før, at jobben var tilrettelagt for en spesifikk person, at de så etter en spesiell fagkombinasjon og så videre. Det handler sjelden om deg. Så ikke mist motet!
5. Skriv søknad når du har mest energi
En jobbsøknad krever energi. Ikke la det bli en ting du utsetter til slutt. Når er du mest opplagt i døgnet? Prioriter å skriv søknader på dette tidspunktet. Da øker du sjansen for å levere en søknad som virkelig skiller seg ut i bunken. Pluss det føles ikke så tungt å være jobbsøker.
Lykke til! Finn deg en jobb du gleder deg til!
Selskapet Deg og jobb AS og Maria Steinstø har som mål å bevisstgjøre og normalisere det
arbeidslivet kan få oss til å tenke, føle og oppleve på jobb. Dette gjøres gjennom formidling av personlige erfaringer, historiefortelling, forskning og fakta.
Av Maria Steinstø, Deg og jobb AS
